2017年2月21日下午，東方意象承接的濱海文化中心組織與崗位設(shè)置研究項目評審會在北大資源賓館順利召開。濱海文化中心綜合辦公室主任吳瑩，外部人力資源專家王鑫(光線傳媒)、李鳳吟（中鈔國鼎）、陳金瑋（壹租網(wǎng)）、崔潁（思成聯(lián)行），公司總裁劉結(jié)成，管理咨詢總經(jīng)理胡守柏等共同出席了此次評審會。

會議由東方意象總裁劉結(jié)成主持。評審專家聽取了課題成果匯報后，展開了熱烈評議和討論。專家們一致認為，該《方案》研究框架合理，論據(jù)詳實充分，具有很強的落地性和可操作性。該《方案》針對濱海文投公司目前實際情況，分步驟、有順序、有重點地提出了濱海文投的組織結(jié)構(gòu)變化、崗位設(shè)置、人員招聘計劃，為濱海文化中心工作重點從建設(shè)轉(zhuǎn)到運營提供了重要的參考依據(jù)，為未來文化中心的順利運營打下了良好的基礎(chǔ)。經(jīng)研究評議，評審專家組一致同意該項目通過評審。

同時，在會議的過程中，各專家同時針對濱海文化中心未來的運營和公司的發(fā)展方向進行了熱烈的討論，在座各位專家紛紛建言獻策，為濱海文化中心未來的運營和發(fā)展提出了明確的方向和切實可行的建議：建議濱海文投建立適合文化中心公司性質(zhì)及場館運營的企業(yè)文化，注重自身的品牌和文化建設(shè)；應(yīng)清晰濱海文化中心的品牌調(diào)性，著重進行文化綜合體品牌建設(shè)，打造屬于濱海文化中心自己的IP等寶貴意見，將濱海文化中心這一文化綜合體建設(shè)成為立足天津，面向全國的成功的文化綜合體品牌。